Bienvenue sur notre site carrière interne !
Chez The Ascott Limited, nous encourageons l’évolution professionnelle dans toutes ses dimensions. En effet, nos valeurs fondamentales d’état d’esprit gagnant (Winning Mindset) et d’esprit d’entreprise (Enterprising) nous poussent à nous dépasser et viser l’excellence sans jamais cesser d’apprendre et d’évoluer. Evoluer au sein du Groupe c’est acquérir de nouvelles compétences, c’est aussi développer son adaptabilité dans un environnement professionnel en constante évolution. C’est pourquoi nous accordons une attention toute particulière à votre épanouissement au sein du groupe. Nous vous accompagnons chacune et chacun à chaque étape de son parcours professionnel, en particulier dans le développement de vos compétences grâce à un large catalogue de formations, aussi bien professionnelles que personnelles. Nous favorisons la construction d’un projet professionnel pour tous et la découverte des métiers du Groupe avec le dispositif « Vis ma vie » qui permet de découvrir un autre métier. Nous proposons chaque jour des opportunités d’évolutions professionnelles, permettant d'apprendre et grandir ensemble. Vous trouverez sur ce site toutes nos opportunités en Europe, actualisées en temps réel, et auxquelles vous pouvez postuler facilement. Vous y trouverez également toutes les réponses à vos questions sur la mobilité interne et son mode d’emploi. Vous souhaitez évoluer dans votre métier ou découvrir une nouvelle activité, un nouveau département, une nouvelle résidence ou un nouveau pays ? Vous êtes au bon endroit !
Où trouver nos offres ?
Vous trouverez les offres en France, Belgique, Espagne et Géorgie directement sur ce site en cliquant sur l’onglet « nos offres d’emplois ».
Pour accéder aux offres au Royaume-Uni, Allemagne, Autriche et Pays-Bas, cliquez sur ce lien qui vous redirigera vers le site Harri : https://harri.com/theascottlimited-eurjobs
Découvertes et apprentissage assurés !
Vivre une mobilité en interne offre de nombreux avantages puisque c'est l'occasion de :
1. Découvrir une nouvelle résidence et une nouvelle clientèle ou bien un nouveau département. 📍
2. Apprendre auprès d’un nouveau manager et de nouveaux supers collègues ! 🤝
3. Découvrir un nouveau métier et acquérir de nouvelles compétences. ⭐️
4. Renforcer son expérience professionnelle afin de pouvoir atteindre le prochain objectif ! 🚀
Pour être éligible à une évolution interne en France, Belgique et Espagne, les critères suivants sont requis :
1. Etre en parfaite maîtrise de son poste actuel
2. Avoir une ancienneté d’au moins 1 an à son poste actuel
Comment postuler ?
Si tu souhaites relever un nouveau défi au sein du groupe, parles-en à ton manager puis postule directement à l'annonce qui a retenu ton attention. 🙋
Une prise de référence interne sera alors réalisée et une rencontre sera organisée entre toi, ton potentiel futur manager et une personne des RH.
Si ta candidature est retenue, ton ancien et ton futur manager devront se mettre d’accord quant à la date du changement d'affectation. Le processus de recrutement prendra alors fin et tu n’auras plus qu’à attendre le début de ta nouvelle aventure pro ! 📅
En amont, n'hésite pas à suivre des formations sur ACE ou à en faire la demande auprès de ton manager afin de développer tes compétences et accéder plus facilement à ton prochain défi. 🎓
La mobilité n'est pas un mythe !
Découvrez les chiffres de la mobilité interne en 2022 au sein du groupe en Europe :
FRANCE
- 49 personnes ont évolué
- 28 personnes ont changé de résidence/département
- 7 personnes ont travaillé dans une nouvelle ville
ROYAUME-UNI
- 26 personnes ont évolué
- 2 personnes sont passées des opérations au siège
ALLEMAGNE
- 14 personnes ont évolué
- 1 personne est passée des opérations au siège
Il y a eu 1 évolution professionnelle en Espagne et 3 personnes ont déménagé de la France à la Belgique !
Et si on parlait du programme de cooptation ?
💪 Parce que vous êtes nos meilleurs ambassadeurs, nous vous rappelons que vous avez l’opportunité de recommander des personnes de votre entourage pour rejoindre nos équipes en Europe !
💶 Une prime de 500€ brute vous sera accordée à l’issue d’une période d’intégration de 6 mois à compter de la date d’entrée de la personne recommandée.
📝 Vous trouverez sur Workplace (en tapant le mot "cooptation" dans la barre de recherche) les règles du programme ainsi qu’un formulaire à retourner complété au service des Ressources Humaines accompagné du CV de la personne recommandée.
🏁 A vos marques, prêts, cooptez !
Focus sur nos valeurs : We are one !
WINNING MINDSET
- Nous sommes passionnés par la recherche de l'excellence
- Nous persévérons et surmontons les difficultés
- Nous sommes audacieux, courageux et résilients
INTEGRITY
- Nous sommes éthiques et dignes de confiance
- Nous faisons ce qu'il faut
- Nous prenons soin de nos communautés et de notre environnement
RESPECT
- Nous sommes humbles et nous nous apprécions les uns les autres
- Nous sommes inclusifs, collaboratifs et nous brisons les silos.
- Nous accueillons la diversité
ENTERPRISING
- Nous sommes innovants et agiles
- Nous osons être différents et remettre en question le statu quo
- Nous continuons à apprendre et à nous développer
Ils racontent leur mobilité...
Après 2 ans à Paris, j’ai eu l’opportunité d’obtenir un poste de Réceptionniste senior pour l’ouverture d’Islington à Londres. En 4 ans, j’ai travaillé dans la majorité des résidences à Londres dont l’hôtel le Cavendish. J’ai pu faire le pont entre ce poste et celui d’Assistante administrative et j’ai même obtenu une certification comptable cette année !
En seulement 6 ans au sein du groupe, depuis mon alternance, en passant par le programme AMAP puis le poste d’Adjoint, j’ai évolué jusqu’à mon poste actuel de Directeur de Résidence du Citadines Trocadéro Paris. Autant vous dire que je n’ai pas vu le temps passer ! Ascott est un groupe qui nous permet d’innover, qui n’a pas peur de confier des responsabilités et nous encourage à nous améliorer tout au long de notre parcours professionnel.
Arrivée dans le groupe Ascott en 2017, j’ai pris mes marques en Réception, et je me suis trouvé une réelle passion pour l’hôtellerie. J’ai pu bénéficier de la promotion en interne et de la mobilité qu’offre notre grande enseigne internationale. De Réceptionniste à Cheffe de Réception, de Bastille Marais à Place d’Italie, Citadines m’a fait confiance et je les remercie infiniment. L’esprit d’équipe, et la confiance sont pour moi la définition de mon parcours.
